die stadt oranienburg entwickelt ein neues leitbild für ihre führungskräfte. in workshops werden für die stadtverwaltung 10 thesen erarbeitet. das leitbild beschreibt die leitlinien für die zusammenarbeit. es gibt orientierung und verdeutlicht das gewünschte führungsverhalten. es steht für eine zeitgemässe und wertschätzende führungskultur. für die interne präsentation des führungskräfteleitbildes werden die ergebnsse mit einem plakativen design aufbereitet, damit auf diese weise verbindlichkeit signalisiert wird. alle führungskräfte erhalten eine persönliche kartenbox mit den 10 thesen im postkartenformat. auf einer bedruckten weichschaumplatte können die führungskräfte unterschreiben und so ihr engagement und ihre bereitschaft für die einhaltung und umsetzung der regeln bestätigen. broschüren und poster sollen motivieren und ein bewusstsein dafür schaffen, die führungsaufgaben bestmöglich zu erfüllen und ergebnisorientiert wahrzunehmen. die gestaltung schafft damit die notwendige präsenz und sichtbarkeit des leitbildes im haus.